Social & paie
Une gestion sociale suivie, des échéances maîtrisées
La paie exige de la régularité, de la précision et une bonne circulation de l’information. Nous vous aidons à organiser le cycle mensuel et à traiter les principaux événements de la vie du salarié avec un suivi adapté à votre effectif.
Notre accompagnement
- Bulletins de paie
- Préparation des bulletins à partir des variables transmises et contrôle des principaux éléments de rémunération.
- Déclarations sociales
- Préparation et télétransmission des déclarations périodiques relevant de la mission, notamment la DSN.
- Entrées des salariés
- Collecte des informations nécessaires, formalités d’embauche relevant de la mission et mise en place du dossier de paie.
- Absences et événements de paie
- Congés, arrêts, primes, variables, avantages et autres éléments ayant un impact sur le bulletin.
- Sorties
- Préparation des éléments de fin de contrat relevant du périmètre confié : dernier bulletin, solde de tout compte et documents associés.
- Suivi des conventions et paramètres
- Prise en compte des principales règles applicables à l’entreprise et alerte lorsque la situation appelle un avis juridique ou social spécialisé.
Un cycle mensuel organisé
La qualité de la paie dépend de la circulation de l’information. Nous convenons avec vous d’un calendrier de transmission des variables et d’un mode d’échange stable, afin que les bulletins et les déclarations soient produits dans les délais applicables.
Secteurs concernés
Nos autres expertises
Parler de votre paie
Un premier échange permet de préciser votre situation, le périmètre utile et le rythme de suivi adapté à votre entreprise.